Feria de empleo en Parque de la Industria ofrecerá 1,300 plazas con 40 empresas participantes

La Cámara de Comercio de Guatemala (CCG) reactivará la feria de empleo presencial los días 25 y 26 de febrero de 2026, en el Salón 10 del Parque de la Industria, Ciudad de Guatemala. El evento, que se realizará de 8:00 a 17:00 horas, contará con la participación de más de 40 empresas que ofrecerán aproximadamente 1,300 plazas laborales en diversos sectores y departamentos del país.

Impulso al empleo formal y oportunidades para distintos perfiles

Esta iniciativa representa un esfuerzo significativo para promover el empleo formal en Guatemala, un desafío estructural del mercado laboral nacional. Según datos recientes de la Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos Continua 2025, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE),la población ocupada en el país es de 8 millones de personas, de las cuales 2.7 millones trabajan en el sector formal y 5.3 millones en la informalidad. La feria busca incrementar la formalización laboral, brindando opciones con prestaciones y estabilidad.

La feria está dirigida a personas mayores de 18 años sin límite máximo de edad, quienes deberán presentarse con Documento Personal de Identificación (DPI),varias copias impresas de su hoja de vida actualizada y vestir de forma formal o semicasual. Los aspirantes podrán participar en entrevistas breves que se realizarán en el lugar.

Sectores y regiones con mayor demanda de empleo

Las vacantes disponibles abarcan distintos niveles profesionales, desde operativos y técnicos hasta administrativos, comerciales y profesionales. Entre los sectores con mayor oferta destacan:

• Comercial y ventas
• Servicio al cliente y call center
• Contabilidad y finanzas
• Tecnología y sistemas
• Construcción y proyectos
• Logística y abastecimiento
• Sector gastronómico y restaurantes
• Áreas administrativas y de gestión

Las oportunidades laborales están distribuidas no solo en la capital, sino también en departamentos como Escuintla, Zacapa, Sacatepéquez, Quetzaltenango y Santa Rosa, buscando así ampliar el acceso a empleo formal en diferentes regiones del país.

Retorno a la modalidad presencial y estrategia híbrida

La feria de empleo presencial marca el retorno a este formato tras varios años de realizarse de manera virtual o semipresencial. La Cámara de Comercio de Guatemala ha profesionalizado su servicio de intermediación laboral, que ahora combina la feria física con una plataforma digital de inserción laboral alojada en www.trabajoenguatemala.com.

Complementariamente, se llevará a cabo una feria virtual del 16 al 20 de marzo, en la que se habilitarán nuevamente las plazas para quienes no puedan asistir de forma presencial. Esta estrategia híbrida busca fortalecer la vinculación entre empresas y trabajadores en un contexto económico que demanda mayor competitividad y generación de empleos formales.

Beneficios e impacto económico

Desde una perspectiva económica, la feria representa un espacio eficiente para el encuentro directo entre oferta y demanda laboral. Las empresas reducen costos de reclutamiento y selección, mientras que los aspirantes disminuyen los tiempos de búsqueda y acceso a oportunidades.

Además, la CCG enfatiza que el evento fomenta la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades, contribuyendo al desarrollo económico del país y reafirmando su rol como aliado estratégico del sector empresarial.

Recomendaciones para los postulantes

Los organizadores recomiendan a los interesados acudir preparados para entrevistas breves, con documentos en regla y una presentación adecuada. La feria ofrece una oportunidad tangible para acceder a empleos con estabilidad y beneficios, en un mercado que continúa enfrentando retos importantes en materia laboral.

En resumen, esta feria de empleo es un llamado al talento guatemalteco para aprovechar espacios presenciales y virtuales que facilitan la inserción en el mercado formal, impulsando así una economía más competitiva y un desarrollo social sostenible.