Trabajo doméstico en Guatemala: salarios bajos e informalidad persisten, según datos oficiales

El trabajo doméstico en Guatemala continúa siendo un sector marcado por la precariedad laboral, bajos ingresos y la ausencia de cobertura social adecuada, de acuerdo con datos oficiales y análisis de organizaciones especializadas. La Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos Continua (ENEIC) 2-2025, del Instituto Nacional de Estadística (INE),revela que el 4.3% de la población ocupada del país realiza labores domésticas, de las cuales un abrumador 95.4% corresponde a mujeres.

Este sector laboral se caracteriza además por un perfil demográfico específico: el 58.5% de estas trabajadoras tiene entre 20 y 59 años, y más de la mitad (50.7%) cuenta únicamente con educación primaria. Esta condición limita significativamente sus posibilidades de acceder a mejores oportunidades laborales y salariales, perpetuando un círculo de vulnerabilidad estructural.

Precariedad salarial y limitada protección social

La precariedad económica es una constante en el trabajo doméstico. La ENEIC indica que el ingreso mensual promedio de quienes se dedican a estas labores es de apenas Q1,230.20, cifra muy inferior al salario mínimo establecido para el sector, lo que refleja una brecha sustancial en la remuneración. Adicionalmente, la cobertura en seguridad social es prácticamente inexistente, pues solo el 1.4% de estas trabajadoras está afiliado al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS).

Estos factores se conjugan para configurar un escenario de alta vulnerabilidad. Según datos de la Encuesta Nacional de Condiciones de Vida (Encovi) 2023, el 52.9% de las personas empleadas en trabajo doméstico vive en situación de pobreza, incluyendo un 11% en pobreza extrema, evidenciando las condiciones adversas en las que se desempeña esta actividad.

Desigualdades territoriales y brechas salariales

Las diferencias económicas en el sector no solo se expresan en el nivel de ingresos, sino también en las disparidades territoriales. Información proporcionada por el Centro de Apoyo para las Trabajadoras de Casa Particular (Centracap),que registra aproximadamente a 400 mil trabajadoras, señala que el salario diario en la Ciudad de Guatemala oscila entre Q70 y Q75, mientras que en los departamentos puede reducirse a valores entre Q25 y Q30.

Esta situación profundiza las desigualdades entre zonas urbanas y rurales, donde las opciones para acceder a empleo formal y mejor remunerado son limitadas. La informalidad imperante en el sector contribuye a que miles de mujeres enfrenten condiciones laborales que no garantizan sus derechos básicos ni una vida digna.

Avances mediante la formalización y cooperativismo

En respuesta a este panorama, recientemente se oficializó en Guatemala la primera cooperativa especializada en servicios de cuidado y limpieza para hogares y empresas. La Cooperativa Integral de Cuidado y Limpieza, constituida a finales de 2025, busca mejorar las condiciones laborales del sector y promover la generación de empleo digno mediante un modelo centrado en la formalización y la profesionalización de las trabajadoras.

Esta iniciativa cuenta con el apoyo del Comité Nacional de Mujeres Cooperativistas (CNMC) y la organización internacional Socodevi, en el marco del proyecto TRASOL financiado por el Gobierno de Canadá. La cooperativa se distingue por su enfoque social y su objetivo de fortalecer la capacitación, elevar la calidad de los servicios y facilitar el acceso a ingresos más justos.

El embajador de Canadá en Guatemala destacó la importancia de esta cooperación bilateral: “Este año celebramos 65 años de relaciones bilaterales entre Canadá y Guatemala. Hemos mantenido el compromiso de trabajar con los sectores más vulnerables para que se conviertan en agentes de cambio y motores de desarrollo económico”.

Además, el fortalecimiento de la organización colectiva a través de esta cooperativa es clave para mejorar el poder de negociación de las trabajadoras, reducir abusos laborales y avanzar hacia el acceso a derechos como la seguridad social.

La presidenta de la cooperativa señaló que este lanzamiento representa un avance significativo para el país, impulsando un modelo que prioriza la dignidad humana y la justicia laboral, con el respaldo de organismos nacionales e internacionales.

Contexto y desafíos en Guatemala

El trabajo doméstico en Guatemala está históricamente asociado a la informalidad y la falta de reconocimiento, lo que afecta principalmente a mujeres que, además de enfrentar limitaciones educativas, deben lidiar con bajos ingresos y la ausencia de protección social. Las brechas territoriales y económicas agravan esta situación, especialmente en las áreas rurales.

En un país donde aproximadamente la mitad de la población vive en condiciones de pobreza, la formalización del trabajo doméstico y la promoción de cooperativas representan vías para mejorar la calidad de vida y reducir desigualdades.

La consolidación de iniciativas como la Cooperativa Integral de Cuidado y Limpieza puede ser un paso importante para garantizar derechos laborales, impulsar la capacitación y fortalecer la seguridad social dentro de este sector tan relevante para la economía y la sociedad guatemalteca.

En suma, el trabajo doméstico en Guatemala enfrenta retos significativos vinculados a la informalidad, la precariedad salarial y la falta de protección social, pero también existen esfuerzos concretos que buscan transformar estas condiciones y promover un desarrollo más equitativo y justo para miles de trabajadoras.