ANEP fortalece liderazgo femenino en América Latina con el II Foro Mujer y Empresa 2026

La Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP) convoca al II Foro Mujer y Empresa 2026 bajo el lema “Liderazgo femenino en América Latina: inspirar el futuro”, un espacio que busca destacar el papel fundamental de las mujeres en la transformación y desarrollo empresarial en la región.

Este foro, que se posiciona como un evento estratégico, reunirá a mujeres líderes, empresarias, emprendedoras y ejecutivas comprometidas con impulsar cambios estructurales en sus respectivos sectores productivos, así como con fortalecer la participación femenina en los espacios de toma de decisiones tanto en el ámbito privado como gremial.

Un espacio para el intercambio y la inspiración

El encuentro contará con la participación de conferencistas internacionales y voces locales del sector empresarial. Entre las invitadas internacionales destacan Laura Peña, presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM),y María Paz Jervis, presidenta de la Cámara de Industria y Producción de Ecuador, quienes compartirán sus experiencias y perspectivas sobre el liderazgo femenino en sus países y la región.

Laura Peña ha enfatizado la importancia de motivar a las mujeres para que asuman roles de liderazgo, señalando que uno de los principales retos se relaciona con la conciliación entre la vida familiar y profesional. Según explicó, muchas veces la responsabilidad del cuidado de los hijos recae solo en la mujer, lo que dificulta su participación en posiciones ejecutivas. Por ello, destacó la necesidad de buscar un equilibrio que permita a las mujeres ejercer plenamente sus capacidades y responsabilidades en el ámbito empresarial.

Visión desde la ANEP sobre el liderazgo femenino

El presidente de la ANEP, Agustín Martínez, ha señalado que el foro pretende ser una plataforma de inspiración y proyección para las nuevas generaciones de mujeres, especialmente las jóvenes. En sus declaraciones, destacó que esta es la segunda edición del Foro Mujer y Empresa, un esfuerzo que busca incentivar a las mujeres a emprender y desarrollarse en posiciones ejecutivas, reconociendo que la estructura empresarial está evolucionando hacia una mayor inclusión femenina en diversas áreas de la economía.

Martínez enfatizó que la participación femenina es clave para la innovación y el crecimiento sostenible de las empresas y que el foro servirá para compartir experiencias y estrategias que faciliten el acceso de más mujeres a espacios de liderazgo y decisión.

Contexto regional y relevancia para El Salvador

En América Latina, la participación de las mujeres en la economía ha sido un tema de creciente interés debido a las brechas de género que persisten en el mercado laboral y en la alta dirección empresarial. En El Salvador, aunque ha habido avances significativos en la inclusión de mujeres en el ámbito productivo, aún existen desafíos importantes para lograr una representación equitativa en cargos ejecutivos y en la toma de decisiones estratégicas.

La iniciativa de la ANEP se inserta en este contexto, promoviendo un diálogo integral que no solo aborda la igualdad de género, sino que también reconoce el valor que aporta el liderazgo femenino para la competitividad y resiliencia empresarial.

Agenda y objetivos del foro

El II Foro Mujer y Empresa 2026 contempla una agenda diversificada que incluye conferencias magistrales, paneles de discusión y espacios de networking. La programación está diseñada para crear un ambiente propicio donde las participantes puedan compartir retos, aprendizajes y buenas prácticas que contribuyan a la construcción de un ecosistema empresarial más inclusivo y equitativo.

Entre los objetivos principales del evento sobresalen:

• Visibilizar el papel de la mujer como agente de cambio en el ámbito empresarial.
• Impulsar políticas y prácticas que favorezcan la igualdad de oportunidades.
• Fomentar el emprendimiento femenino y el acceso a cargos ejecutivos.
• Crear redes de apoyo y colaboración entre mujeres líderes de diferentes países de América Latina.
• Promover el intercambio de experiencias internacionales para enriquecer las estrategias locales.

Compromiso gremial y empresarial

La ANEP ha manifestado su compromiso de continuar promoviendo iniciativas que contribuyan a cerrar las brechas de género en el sector productivo. La organización subraya que el papel de las mujeres en la economía no solo es un tema de justicia social, sino una condición indispensable para el desarrollo sostenible y la competitividad de las empresas salvadoreñas y latinoamericanas.

El esfuerzo por consolidar un liderazgo femenino sólido responde a la necesidad de adaptar las estructuras empresariales a los retos actuales, incorporando diversidad, innovación y nuevas formas de gestión que potencien el crecimiento económico en la región.

Conclusión

El II Foro Mujer y Empresa 2026 se presenta como una oportunidad clave para reforzar el liderazgo femenino en América Latina, promoviendo un diálogo que involucra a mujeres líderes de distintos sectores y países. Esta iniciativa de la ANEP contribuye a visibilizar la importancia de la participación activa de las mujeres en los espacios de poder y decisión, y busca inspirar a las nuevas generaciones a tomar un papel protagónico en la construcción de un futuro empresarial más inclusivo y equitativo.

En un contexto donde la igualdad de género sigue siendo un desafío, este tipo de eventos se convierten en plataformas fundamentales para el progreso social y económico, reafirmando el compromiso de El Salvador y la región con el avance hacia sociedades más justas y competitivas.