Demanda laboral en El Salvador: los 10 empleos más solicitados por departamento para 2026

El mercado laboral salvadoreño presenta dinámicas diferenciadas según el departamento, con variaciones en la demanda de empleo, perfiles profesionales y competencias requeridas. La Encuesta de Demanda Laboral (ENDEL) 2025-2026, elaborada por el Instituto Nacional de Capacitación y Formación (INCAF) y presentada oficialmente el 5 de diciembre de 2025, ofrece un análisis detallado sobre los puestos de trabajo y habilidades más solicitados en los principales departamentos del país.

San Salvador: principal motor de empleo con alta demanda en servicios y producción

En la capital, se encuestaron 460 empresas, de las cuales el 64.3 % son grandes y el 35.7 % medianas. El 84.1 % de estas empresas anticipa la contratación de nuevo talento durante el 2026, con un total estimado de 14,370 vacantes, representando el 50.3 % del total nacional según la encuesta.

Los sectores más activos en generación de empleo son call centers, servicios administrativos y de apoyo, textil y confección, comercio y turismo. Para cubrir estas vacantes, las empresas requieren principalmente grados de educación desde bachillerato hasta universitario, así como habilidades blandas, técnicas y digitales.

Entre las habilidades blandas más valoradas destacan la colaboración y el trabajo en equipo, adaptabilidad, flexibilidad y compromiso. En el ámbito técnico, se enfatiza el manejo de paquetes de Office, ventas y gestión comercial, además de buenas prácticas de manufactura. Las competencias digitales solicitadas incluyen computación en la nube, uso de herramientas para videoconferencias y ciberseguridad.

Top 10 empleos más demandados en San Salvador

• Agente de atención al cliente: 3,920 vacantes
• Operario de costura: 1,376 vacantes
• Operario de producción: 1,177 vacantes
• Cocinero: 791 vacantes
• Ejecutivo de ventas: 742 vacantes
• Personal de limpieza: 683 vacantes
• Personal de seguridad: 512 vacantes
• Empleado de centros de llamada: 415 vacantes
• Cajero comercial: 303 vacantes
• Agricultor: 300 vacantes

La Libertad: fuerte demanda en sectores de manufactura y servicios

En este departamento, se encuestaron 246 empresas, con un predominio del 67.1 % de grandes empresas frente a 32.9 % medianas. El 82.9 % de estas compañías prevé contratar durante 2026, con 12,463 vacantes disponibles (43.7 % del total nacional).

Los sectores con mayor demanda son call center, textil y confección, comercio, servicios administrativos y alimentos y bebidas. Las empresas solicitan niveles educativos que van desde sexto a noveno grado, bachillerato y universitario, junto con habilidades blandas, técnicas y digitales.

Las habilidades blandas más valoradas son la colaboración, adaptabilidad, flexibilidad y compromiso; en técnicas, destacan manejo de herramientas, maquinaria, paquetes de Office y electricidad. En el ámbito digital, sobresalen la computación en la nube, ciencia y análisis de datos, además de herramientas para videoconferencias.

Top 10 empleos más demandados en La Libertad

• Empleado de centros de llamadas: 2,559 vacantes
• Operario de costura: 2,340 vacantes
• Agente de atención al cliente: 1,431 vacantes
• Operario de producción: 1,414 vacantes
• Ejecutivo de ventas: 1,017 vacantes
• Auxiliar de bodega: 589 vacantes
• Vendedor: 538 vacantes
• Especialista en la nube: 200 vacantes
• Conductor de camiones pesados: 157 vacantes
• Gerente de comercio: 151 vacantes

Santa Ana: demanda moderada orientada al comercio y manufactura

En Santa Ana, 38 empresas participaron en la encuesta, con un 68.4 % de grandes y 32.6 % medianas. El 81.6 % anticipa contrataciones para 2026, con 375 vacantes proyectadas (1.3 % del total nacional).

Los sectores que impulsan la demanda son comercio, textil y confección, transporte y almacenamiento, plástico, y alimentos y bebidas. Los niveles educativos requeridos incluyen bachillerato, educación media y universitaria, complementados con habilidades blandas, técnicas y digitales.

Las habilidades blandas prioritarias son colaboración, responsabilidad y comunicación efectiva; técnicas incluyen gestión de créditos y cobros, ventas, gestión comercial y control de inventarios; digitales destacan alfabetización digital, ciencia y análisis de datos y ciberseguridad.

Top 10 empleos más demandados en Santa Ana

• Operario de costura: 60 vacantes
• Auxiliar de bodega: 48 vacantes
• Agente de atención al cliente: 40 vacantes
• Operario de producción: 40 vacantes
• Ejecutivo de ventas: 19 vacantes
• Operador de máquinas para elaboración de alimentos: 18 vacantes
• Ingeniero mecatrónico: 15 vacantes
• Recepcionista de hoteles: 15 vacantes
• Vendedor: 12 vacantes
• Conductor de camiones pesados: 10 vacantes

San Miguel: crecimiento en comercio, turismo y servicios financieros

Con 35 empresas encuestadas (71.4 % grandes y 28.6 % medianas),el 85.7 % proyecta contrataciones para 2026 con 490 vacantes (1.6 % del total).

Los sectores con demanda son comercio, alimentos y bebidas, turismo, financiero y seguros, y enseñanza. Se solicitan desde bachillerato hasta universitario, junto con habilidades blandas, técnicas y digitales.

Las habilidades blandas destacadas son adaptabilidad, compromiso y trabajo en equipo; técnicas incluyen gestión de créditos, contabilidad y manejo de paquetes Office; digitales se enfocan en computación en la nube, herramientas para videoconferencias y plataformas de gestión del aprendizaje.

Top 10 empleos más demandados en San Miguel

• Dependiente de farmacia: 125 vacantes
• Operario de bebidas y alimentos: 60 vacantes
• Mesero: 50 vacantes
• Ejecutivo de ventas: 49 vacantes
• Oficial de préstamo y crédito: 33 vacantes
• Auxiliar de bodega: 28 vacantes
• Gerente de restaurante: 20 vacantes
• Cocinero: 15 vacantes
• Operario de elaboración de productos lácteos: 15 vacantes
• Profesional de enfermería: 15 vacantes

Sonsonate: oportunidades en manufactura, comercio y servicios

En Sonsonate, 16 empresas fueron encuestadas (62.5 % grandes y 37.5 % medianas). El 87.5 % tiene previsto contratar en 2026, con 124 vacantes (0.4 % del total).

Los sectores que generan empleo son alimentos y bebidas, enseñanza, comercio, servicios administrativos y financieros. Los niveles educativos solicitados van desde bachillerato hasta universitario, con énfasis en habilidades blandas, técnicas y digitales.

Se valoran el compromiso, adaptabilidad, calidad y mejora continua en habilidades blandas; manejo de paquetes Office, gestión financiera y agronomía en técnicas; y alfabetización digital, blockchain y ciberseguridad en digitales.

Top 10 empleos más demandados en Sonsonate

• Operario en buenas prácticas de manufactura: 29 vacantes
• Ejecutivo de ventas: 20 vacantes
• Mecánico reparador automotriz: 15 vacantes
• Mesero: 15 vacantes
• Community Manager: 12 vacantes
• Técnico en mantenimiento: 10 vacantes
• Auxiliar de maestro: 5 vacantes
• Ejecutivo de negocios: 5 vacantes
• Operador de máquinas para fabricar productos plásticos: 5 vacantes
• Agrónomo y afines: 2 vacantes

La Paz: demanda destacada en aeronáutica y manufactura textil

En La Paz, 15 empresas participaron (60 % grandes y 40 % medianas). El 86.7 % planea contratar durante 2026, con 673 vacantes (2.4 % del total).

Los sectores con mayor demanda incluyen aeronáutica, textil y confección, comercio, financiero y turismo. Las empresas solicitan bachillerato y educación universitaria, junto con habilidades blandas, técnicas y digitales.

Las habilidades blandas más solicitadas son colaboración, comunicación efectiva, gestión del tiempo y productividad. Técnicamente, se valoran conocimientos en costos, control de inventarios, gestión de riesgos laborales y seguridad ocupacional. En el ámbito digital, destacan alfabetización digital, gestión de sistemas empresariales y plataformas de aprendizaje.

Top 10 empleos más demandados en La Paz

• Técnico en mantenimiento aeronáutico: 400 vacantes
• Operario de costura: 160 vacantes
• Operario multiestilos: 27 vacantes
• Auxiliar de bodega: 25 vacantes
• Operario de bebidas y alimentos: 20 vacantes
• Ejecutivo de negocios: 9 vacantes
• Ingeniero industrial: 8 vacantes
• Agente de servicios comerciales: 6 vacantes
• Auxiliar de mantenimiento: 5 vacantes
• Vendedor: 4 vacantes

Perspectivas y conclusiones

Los datos de la ENDEL 2025-2026 reflejan una variada demanda laboral que se ajusta a las características económicas y productivas de cada departamento salvadoreño. Las empresas requieren no solo formación académica sino también un conjunto de habilidades blandas y digitales que permitan adaptarse a un mercado cada vez más competitivo y tecnificado.

San Salvador y La Libertad concentran la mayor cantidad de vacantes, aunque departamentos como La Paz destacan por sectores especializados como aeronáutica. La presencia de habilidades digitales, como computación en la nube, ciberseguridad y análisis de datos, indican una transición hacia empleos que requieren competencias tecnológicas avanzadas.

Estos resultados ofrecen una guía valiosa para quienes buscan insertarse o reconvertirse en el mercado laboral salvadoreño, así como para las instituciones educativas y formativas que deben orientar sus programas hacia las demandas reales del sector productivo nacional.