Denuncian despidos injustificados de dos auxiliares de farmacia en Hospital Bloom de El Salvador

Dos auxiliares de farmacia del Hospital Nacional de Niños Benjamín Bloom (HNNBB) denunciaron públicamente el miércoles 18 de marzo haber sido despedidos sin justificación formal y en presunta represalia por haber presentado denuncias por acoso laboral contra su supervisora.

Denuncias de despido sin explicación

Osmín González y Berta Argueta, quienes han dedicado 13 y 24 años respectivamente al servicio del HNNBB, aseguraron que no han recibido documentos oficiales que expliquen las razones de sus despidos y que tampoco se les ha brindado un debido proceso conforme a la legislación vigente. Ambos afirmaron que sus despidos ocurren poco tiempo después de que presentaron denuncias formales contra la supervisora de farmacia por presuntos actos de acoso, discriminación y trato indigno.

Situación de Osmín González

González detalló que fue notificado verbalmente de su suspensión durante una reunión en la que no se le especificó el motivo. La autoridad del hospital le indicó que su suspensión se basaba en el artículo 58 de la Ley de Servicio Civil, el cual permite la suspensión previa en casos donde la permanencia del empleado suponga un grave peligro para la administración o si se le sorprende cometiendo faltas graves. Sin embargo, González negó haber incurrido en alguna falta y manifestó desconocer los cargos en su contra.

El auxiliar indicó que el director del hospital le presentó dos opciones: solicitar su tiempo y recibir el pago correspondiente o someterse a un proceso administrativo. González optó por iniciar el proceso debido a que no considera haber cometido ninguna falta y no ha recibido notificación oficial que justifique la suspensión ni el despido.

La denuncia presentada por González, entregada al director Ángel Alvarado a inicios de marzo, detalla situaciones de acoso laboral, discriminación y prohibición injustificada para hacer uso de incapacidades médicas, atribuidas a la supervisora de farmacia.

Situación de Berta Argueta

Por su parte, Berta Argueta, auxiliar de farmacia en el edificio anexo del Hospital Bloom, informó que el martes 17 de marzo fue notificada verbalmente de la supresión de su plaza sin recibir documentación escrita ni explicación clara. Argueta, profesional en química y farmacia, manifestó que solicitó información sobre las causas de su despido, pero no obtuvo respuesta concreta.

Desde diciembre de 2025 hasta marzo de 2026, Argueta envió cuatro cartas al director del hospital denunciando comportamientos intimidatorios, acusaciones infundadas de pérdida de recetas, ineptitud e ineficiencia, así como acoso laboral por parte de la supervisora. Asegura que la acción tomada contra ella y González es arbitraria y que aún espera una notificación formal por escrito sobre la destitución.

Apoyo de organizaciones y preocupaciones sobre derechos laborales

Erika de León, representante de la Coordinadora Nacional para la Defensa de la Salud del Pueblo Salvadoreño (CONADESA),acudió a verificar el caso y expresó su preocupación porque esta práctica de despidos sin notificación ni indemnización parece ser una modalidad recurrente en el sistema público de salud. De León señaló que la ley obliga a las autoridades a notificar por escrito cualquier proceso administrativo o sanción, lo cual no ocurrió en este caso.

Además, indicó que en una reunión se les sugirió a los trabajadores renunciar voluntariamente para recibir la indemnización, aunque advirtió que experiencias previas en otros hospitales, como el Hospital Rosales, han demostrado que incluso con renuncias voluntarias no se garantiza el pago correspondiente. De León enfatizó que se está brindando respaldo a los afectados para proteger sus derechos laborales y garantizar que se respeten los procedimientos legales.

Respuesta institucional y próximos pasos

Al no poder ingresar a las instalaciones del hospital para aclarar su situación, González y Argueta acudieron a la Oficina de Información y Respuesta (OIR) del Ministerio de Salud (MINSAL) para solicitar un informe oficial sobre las causas de sus despidos. La respuesta oficial indicó que la información se entregará en un plazo de 20 días hábiles.

Ambos trabajadores manifestaron su intención de buscar asesoría legal y presentar recursos en la Procuraduría General de la República (PGR),la Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos (PDDH) y el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) para garantizar la protección de sus derechos y el cumplimiento de la normativa laboral.

Hasta la publicación de este artículo, se aguardaba una respuesta oficial del director del HNNBB, el doctor Ángel Alvarado, así como del ministro de Salud, Francisco Alabi, respecto a la situación denunciada por los auxiliares de farmacia. El seguimiento a este caso será fundamental para evaluar el manejo institucional de conflictos laborales en el sistema de salud pública de El Salvador.

Contexto y relevancia en El Salvador

El caso de González y Argueta refleja un problema recurrente en el sector salud salvadoreño, donde denuncias de acoso laboral y despidos irregulares han sido señalados por trabajadores y organizaciones defensoras de derechos laborales. La garantía de procedimientos transparentes y respetuosos de la ley es esencial para proteger a los empleados públicos y asegurar un ambiente laboral digno, especialmente en instituciones clave como el Hospital Nacional de Niños Benjamín Bloom, que atiende a la población infantil del país.

La atención y respuesta institucional frente a estas denuncias será un referente para el fortalecimiento de derechos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo dentro del sistema de salud pública en El Salvador.