Detectan jornadas de hasta 14 horas y horas extras sin pagar

Detectan jornadas de hasta 14 horas y horas extras sin pagar

El ministro de Trabajo y Previsión Social, Rolando Castro, informó el 19 de septiembre que durante el plan Justicia Laboral Nocturna encontraron trabajadores con jornadas de 12, 13 y hasta 14 horas. El funcionario también reportó falta de pago del reca...

21 septiembre 2026
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El ministro de Trabajo y Previsión Social, Rolando Castro, informó el 19 de septiembre que durante el plan Justicia Laboral Nocturna encontraron trabajadores con jornadas de 12, 13 y hasta 14 horas.

El funcionario también reportó falta de pago del recargo de horas extras, apropiación indebida de propinas y falta de garantía de transporte para trabajadores que, según indicó, muchas veces salen a las 2:00 de la madrugada.

Ministerio de Trabajo reporta irregularidades

Entre los hallazgos del 19 de septiembre, Castro señaló “Apropiación indebida de propinas” y “La propina utilizándola para pago de salarios a trabajadores de cocinas”.

Castro no detalló en esa publicación la cantidad de trabajadores ni de empleadores vinculados con los hallazgos que enumeró.

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El plan Justicia Laboral Nocturna continuó durante el fin de semana. / Foto cortesía Ministro de Trabajo, Rolando Castro

Plan Justicia Laboral Nocturna continuó el 20 de septiembre

El 20 de septiembre, Castro informó que continuaban las acciones del plan y afirmó que un poco más del 20 % de la clase trabajadora labora en horarios nocturnos.

“Hoy día domingo seguimos con el Plan Justicia Laboral Nocturna. Un poco más del 20% de la clase trabajadora, labora en horarios nocturnos. Seguimos encontrando muchas irregularidades”, publicó el funcionario.

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Las inspecciones nocturnas de Trabajo se realizó el 19 y 20 de septiembre. / Foto cortesía Ministro de Trabajo, Rolando Castro

Castro también reportó horarios extenuantes, falta de pago de horas extras y de nocturnidad, uso de propinas de trabajadores para pagar salarios de personal de cocina y falta de pago de retenciones legales como AFP e ISSS.

“Estamos aplicando el peso de la ley y tendrán que cumplirlo”, afirmó.

El funcionario también sostuvo que la mayoría de los empleadores del país cumple la ley.

Fuente original: elsalvador.com

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