Disney ofrece retiro anticipado a sus trabajadores con indemnización de hasta un año

The Walt Disney Company ofreció este lunes 24 de agosto un programa voluntario de retiro anticipado a ejecutivos con larga trayectoria que cumplan los requisitos establecidos, como parte de los ajustes que realiza la empresa para reducir costos, según información publicada por EFE con base en un reporte de Deadline.

La propuesta fue comunicada mediante un memorando interno enviado por Sonia Coleman, vicepresidenta ejecutiva sénior y directora de Personas de Disney. El documento informa a los ejecutivos elegibles sobre la posibilidad de dejar voluntariamente la compañía mediante un paquete de compensación.

Según el reporte, quienes acepten la propuesta podrán recibir una indemnización de hasta un año. Además, tendrán derecho a mantener durante ese mismo periodo la cobertura médica que reciben como empleados de Disney.

La compañía presentó el beneficio como un paquete que reconoce el tiempo de servicio y las contribuciones de los ejecutivos que decidan acogerse al programa.

Disney ha realizado recortes de personal

El nuevo programa se conoce después de varias reducciones de puestos de trabajo realizadas por Disney durante 2026. En abril, el conglomerado eliminó alrededor de mil plazas y posteriormente realizó otra ronda de recortes en julio.

Estas reducciones han alcanzado funciones de los estudios de The Walt Disney Company y de ESPN, así como áreas de producto, tecnología y grupos corporativos.

Los cambios también se producen después de una reorganización interna de la compañía. Disney anunció en enero la creación de una nueva estructura de marketing para integrar funciones de esa área en sus diferentes negocios.

La empresa continúa así con ajustes en su organización y plantilla mientras desarrolla una nueva etapa en su dirección ejecutiva.

Josh D’Amaro asumió este año como CEO

Josh D’Amaro asumió como director ejecutivo de The Walt Disney Company el 18 de marzo de 2026, después de ser elegido por la junta directiva para suceder a Bob Iger.

Antes de ocupar el cargo, D’Amaro dirigía Disney Experiences y acumulaba 28 años de trayectoria dentro de la compañía.

Disney informó al anunciar el cambio que Iger permanecería como asesor sénior y miembro de la junta directiva hasta su retiro de la empresa, previsto para el 31 de diciembre de 2026.

El programa de retiro anticipado para ejecutivos se presenta, por tanto, durante los primeros meses de D’Amaro al frente de Disney y mientras la compañía mantiene ajustes de personal en distintas áreas.