Empresas de EE. UU. reclutan salvadoreños para empleos temporales en hotelería y procesamiento de alimentos

El Ministerio de Relaciones Exteriores de El Salvador informó sobre la reciente jornada de reclutamiento para salvadoreños interesados en trabajar temporalmente en Estados Unidos, en el marco del Programa de Movilidad Laboral impulsado por la Cancillería en coordinación con el Gobierno estadounidense.

Esta iniciativa busca ampliar las oportunidades laborales para la población salvadoreña mediante acuerdos con empresas estadounidenses que requieren personal temporal en diversos sectores. En esta ocasión, se entrevistó a un total de 90 candidatos para cubrir plazas en áreas específicas, entre las que destacan hotelería y procesamiento de alimentos.

Convocatoria y empresas participantes

El proceso de selección se desarrolló con la participación de dos compañías estadounidenses vinculadas al programa. Por un lado, se entrevistaron a 50 aspirantes para integrarse a la empresa Pacific Seafood, dedicada al procesamiento de pescado. Esta compañía requiere trabajadores para cubrir posiciones en sus líneas de producción, lo que representa una oportunidad para quienes cuentan con experiencia en este rubro.

Por otro lado, la empresa All Star Services, especializada en la provisión de personal para la industria hotelera en los estados de Tennessee y Carolina del Norte, llevó a cabo entrevistas con 40 candidatos salvadoreños. Los puestos disponibles incluyen camareros, recepcionistas, cocineros y baristas. Esta es la segunda ocasión en 2026 en que All Star Services busca contratar mano de obra salvadoreña a través de esta modalidad.

Modalidad y condiciones del programa

El Ministerio de Relaciones Exteriores enfatizó que los procesos de reclutamiento son totalmente gratuitos para los postulantes. La institución se encarga de establecer el contacto directo con las empresas, mientras que los representantes de estas determinan el perfil y las cualificaciones requeridas para las posiciones temporales.

El Programa de Movilidad Laboral está diseñado para que los salvadoreños accedan a opciones de empleo en el exterior de forma regular, segura y temporal. La iniciativa promueve la migración circular, de manera que los trabajadores puedan regresar a El Salvador al concluir su período laboral, fortaleciendo así su desarrollo personal y el de sus familias.

Este programa se implementa en alianza con el Gobierno de Estados Unidos y contempla dos tipos principales de visa para trabajos temporales:

• Visas H2A: orientadas a actividades agrícolas y ganaderas.
• Visas H2B: dirigidas a trabajos en servicios y oficios diversos, incluyendo construcción, hotelería, cocina, limpieza, paisajismo, y procesamiento de alimentos, entre otros.

Requisitos y proceso de inscripción

Para optar a las vacantes, los interesados deben cumplir con ciertos requisitos esenciales:

• Ser mayor de 18 años.
• Contar con experiencia en el área laboral para la que postulan.
• No haber sido deportado previamente de Estados Unidos.

El procedimiento de aplicación inicia con el registro del candidato en la base de datos del Programa de Movilidad Laboral. Posteriormente, un gestor de la Cancillería contactará al aspirante para completar su perfil. Si este corresponde a las necesidades de las empresas aliadas, se procede a convocar al candidato a una entrevista laboral.

En caso de ser seleccionado, un equipo del Ministerio de Relaciones Exteriores brinda asistencia en la solicitud de la visa correspondiente ante el Consulado de Estados Unidos en El Salvador, facilitando así el proceso migratorio temporal.

Impacto y perspectivas del programa

Este tipo de convocatorias representan una alternativa importante para la población salvadoreña que busca mejorar su calidad de vida mediante el trabajo en el exterior sin incurrir en procesos migratorios irregulares. Además, contribuyen a la reducción de riesgos asociados a la migración no autorizada.

El retorno de los trabajadores al país después de su experiencia laboral en Estados Unidos permite la transferencia de conocimientos, el fortalecimiento del capital humano y un impacto positivo en sus comunidades y núcleos familiares.

El Gobierno salvadoreño continúa promoviendo estas alianzas internacionales como parte de una estrategia integral para brindar opciones de empleo dignas y seguras en el extranjero, alineadas con el respeto a los derechos laborales y la protección de los trabajadores migrantes.

Conclusión

La convocatoria reciente para contratar salvadoreños en Estados Unidos en sectores de hotelería y procesamiento de alimentos reafirma el compromiso estatal de facilitar oportunidades laborales temporales y reguladas en el exterior. El Programa de Movilidad Laboral continúa siendo un mecanismo clave para promover la migración segura y la mejora de las condiciones de vida de los salvadoreños y sus familias.