Estados Unidos busca que inmigrantes con visa laboral salgan del país si pierden su empleo

Los inmigrantes con visas de trabajo en Estados Unidos podrían tener que abandonar el país al perder o renunciar a su empleo si prospera una nueva norma propuesta por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS), que busca eliminar el actual período de gracia de 60 días para determinados trabajadores extranjeros.

De acuerdo con información publicada por el medio digital La Opinión, la iniciativa modificaría las condiciones que actualmente permiten a los inmigrantes con documentación laboral permanecer temporalmente en Estados Unidos después de quedar desempleados.

Bajo la propuesta, la pérdida del empleo dejaría al trabajador temporal sin el período adicional que hoy puede utilizar para buscar otra oportunidad laboral o preparar su salida del territorio estadounidense.

Propuesta alcanzaría a trabajadores con visa H-1B

El cambio tendría alcance sobre diferentes categorías de visas de trabajo, entre ellas la H-1B, utilizada por trabajadores extranjeros cualificados.

La propuesta fue publicada en el Registro Federal y permanece sujeta a un período de consulta pública de dos meses, según la información divulgada por La Opinión.

Uno de los sectores que podría quedar directamente relacionado con el cambio es el de las grandes compañías tecnológicas que contratan trabajadores especializados procedentes del extranjero.

El planteamiento del gobierno del presidente Donald Trump busca modificar las condiciones bajo las cuales esos empleados pueden permanecer en Estados Unidos después de finalizar su relación laboral.

“El DHS parte de la base de que casi todas estas entidades ofrecerían los mismos puestos de trabajo a trabajadores estadounidenses igualmente cualificados”, indica parte de la propuesta.

Qué pasaría con el período de gracia de 60 días

El período de gracia de 60 días para trabajadores inmigrantes comenzó en 2017. Su función es permitir que una persona con visa laboral que pierde su empleo disponga de tiempo para encontrar otro trabajo que respalde su permanencia legal en Estados Unidos.

Cuando el trabajador no consigue una nueva oportunidad laboral dentro de ese plazo, esos días también pueden utilizarse para atender asuntos pendientes antes de salir del país.

La nueva propuesta del Departamento de Seguridad Nacional busca eliminar ese margen de tiempo, por lo que los trabajadores afectados tendrían que abandonar Estados Unidos tras finalizar o dejar su empleo, de acuerdo con el contenido reportado.

Visas TN también estarían incluidas en el cambio

La modificación también alcanzaría a trabajadores con visas TN, categoría utilizada por profesionales cualificados de Canadá y México.

Estas visas otorgan estatus laboral a determinados profesionales mexicanos y canadienses y forman parte de los acuerdos establecidos en el marco del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá.

Por ahora, la eliminación del período de gracia de 60 días se mantiene como una propuesta y atraviesa la etapa de consulta pública. Su eventual aplicación dependerá de que el proceso planteado por las autoridades estadounidenses continúe avanzando.

El posible cambio mantiene en el centro del debate las reglas aplicables a inmigrantes con visas de trabajo en Estados Unidos y, específicamente, el tiempo que pueden permanecer en el país después de perder el empleo que sustenta su estatus laboral.