Exempleada salvadoreña presenta demanda contra Kylie Jenner por acoso y discriminación laboral

Una mujer salvadoreña que trabajó como empleada doméstica en los hogares de la empresaria y figura pública estadounidense Kylie Jenner ha presentado una demanda legal por presuntas prácticas de acoso y discriminación laboral. La denuncia, registrada en tribunales de California, expone un ambiente de trabajo hostil y señalamientos relacionados con su religión y origen étnico.

Según los documentos judiciales a los que accedió El Oficial, la demandante, identificada como Angélica Vásquez, alega haber prestado servicios de limpieza y mantenimiento doméstico en septiembre de 2024 en la residencia de Jenner ubicada en Beverly Hills. Posteriormente, fue transferida a otra propiedad perteneciente a la empresaria en la zona de Hidden Hills, donde quedó bajo la supervisión directa de dos coordinadoras del equipo de limpieza.

Acusaciones de discriminación y acoso

La demanda detalla que Vásquez fue objeto de comentarios despectivos y burlas relacionadas con su fe católica, así como de expresiones hostiles hacia su identidad y estatus migratorio. Entre las alegaciones más graves destacan frases ofensivas que cuestionaban y denigraban a los católicos, como “los católicos son personas horribles”, y amenazas verbales vinculadas a su situación legal en Estados Unidos.

Además, la demandante sostiene que fue sistemáticamente marginada dentro del equipo de trabajo, recibiendo las tareas más arduas y menos deseables, mientras que sus compañeras evitaban dichas responsabilidades. El documento legal también señala que Vásquez fue objeto de humillaciones públicas y trato degradante que afectaron su dignidad y bienestar emocional.

Impacto en la salud y renuncia

Como resultado de las condiciones laborales descritas, la exempleada reporta haber desarrollado síntomas compatibles con trastorno de estrés postraumático (TEPT) y ansiedad crónica. Estos problemas de salud mental la llevaron a tomar la decisión de renunciar a su empleo en agosto de 2025, tras casi un año de trabajo en los hogares de Jenner.

La demanda busca una compensación económica que incluye indemnización por salarios no pagados, daños morales y perjuicios emocionales derivados del trato recibido. También se solicitan daños punitivos como medida para sancionar la presunta negligencia y falta de intervención ante las quejas planteadas.

Responsabilidad de la demandada

Aunque las acusaciones no señalan directamente a Kylie Jenner como autora de los actos de discriminación o acoso, la empresaria figura como demandada principal en la demanda. Esto porque, según la denunciante, Jenner no habría atendido ni resuelto las preocupaciones presentadas durante el periodo laboral, permitiendo que el ambiente hostil persistiera.

Contexto laboral y migratorio

El caso se enmarca en un contexto donde las condiciones laborales de empleados domésticos, especialmente migrantes, han sido objeto de escrutinio en Estados Unidos. Las denuncias por discriminación, acoso y violaciones a los derechos laborales son frecuentes en sectores donde la supervisión y regulación pueden ser limitadas.

Para El Salvador, esta situación pone en relieve la vulnerabilidad que enfrentan muchos ciudadanos que se emplean en el extranjero, particularmente en Estados Unidos, y la importancia de garantizar condiciones laborales justas y respetuosas.

Procedimientos legales y próximos pasos

La demanda fue presentada ante las autoridades judiciales competentes en California y se encuentra en fase inicial de revisión. Se espera que en las próximas semanas se lleven a cabo audiencias para analizar los argumentos y pruebas presentadas por ambas partes.

Hasta el momento, no se ha emitido declaración oficial por parte de Kylie Jenner ni de sus representantes legales. El caso atrae atención internacional por la notoriedad de la demandada y las implicaciones sobre derechos laborales y discriminación en el sector doméstico.

Importancia del caso para El Salvador

Este proceso judicial podría sentar precedentes en la protección de trabajadores salvadoreños en el exterior, así como en la promoción de un ambiente laboral libre de discriminación y acoso. La denuncia también destaca la necesidad de fortalecer mecanismos para que los migrantes puedan reportar irregularidades sin temor a represalias.

El Oficial continuará dando seguimiento a este caso para informar sobre su evolución y posibles resoluciones legales.