Organizaciones exigen supervisión continua de derechos sindicales para salida de El Salvador de la lista corta de la OIT

Un conjunto de organizaciones sindicales y sociales de El Salvador manifestaron su rechazo a las recientes declaraciones oficiales que plantean la posibilidad de que el país salga de la llamada “lista corta” de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esta lista incluye a naciones que enfrentan denuncias por incumplimientos a convenios internacionales en materia laboral.

El ministro de Trabajo, Rolando Castro, afirmó que existe un respaldo significativo dentro del Consejo Superior del Trabajo (CST) por parte de los sectores laboral y empresarial para acompañar la posición del Estado salvadoreño ante la OIT, con una probabilidad estimada del 97% de que El Salvador sea removido de la lista corta. Asimismo, aseguró que el sector trabajador apoyará que el país no sea incluido en dicha clasificación durante la conferencia anual de la organización.

Rechazo de organizaciones sociales y sindicales

Sin embargo, diversas organizaciones agrupadas en el Bloque de Resistencia y Rebeldía Popular, la Universidad de El Salvador en Resistencia (UES en Resistencia) y la Mesa Permanente por la Justicia Laboral expresaron su desacuerdo con esta postura oficial. Señalaron que mientras persistan violaciones a la libertad sindical, despidos masivos en el sector público y procesos judiciales contra dirigentes sindicales, resulta prematuro y equivocado plantear una eventual salida de la lista corta.

En ese sentido, destacaron que las condiciones laborales en El Salvador siguen registrando irregularidades que ameritan la supervisión internacional. Según datos proporcionados por estas organizaciones, más de 47,000 trabajadores han sido despedidos sin procesos adecuados y al menos 20 dirigentes sindicales enfrentan procesos judiciales ligados a su actividad sindical.

Un representante de la Mesa Permanente por la Justicia Laboral y del Bloque Social y Sindical enfatizó la importancia de que la OIT mantenga su labor de supervisión y control ante la ausencia de mecanismos nacionales efectivos para proteger los derechos laborales y sindicales.

Cuestionamientos al respaldo de la ANEP

Estas organizaciones también cuestionaron el respaldo otorgado por la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP) a la posición oficial del Gobierno. Recordaron que en administraciones anteriores esta gremial empresarial, que representa al sector empleador, presentó múltiples quejas ante la OIT, denunciando supuestas injerencias estatales en espacios tripartitos y señalando irregularidades en los procesos sancionatorios laborales.

En 2022, la ANEP criticó la inactividad del Consejo Superior del Trabajo, instancia que actualmente se encuentra activa desde el año pasado. Este antecedente, según las organizaciones, pone en duda la representatividad y legitimidad del respaldo empresarial y laboral que el Gobierno invoca para justificar la posible salida de la lista corta.

Posiciones oficiales desde el Consejo Superior del Trabajo

Por su parte, miembros del sector trabajador dentro del Consejo Superior del Trabajo reconocen avances en el diálogo tripartito y en la integración de los sindicatos en espacios institucionales. Un representante de la Unidad Sindical Salvadoreña (USS) destacó la participación activa de su organización en iniciativas orientadas al bienestar de la clase trabajadora y las familias salvadoreñas.

Desde la USS, otro dirigente señaló que, pese a la necesidad de mantener una postura crítica, el movimiento sindical debe ser también propositivo. Reconoció que una eventual salida de la lista corta podría generar mayor inversión y creación de empleos, beneficiando a la población.

En una línea similar, la vicepresidenta del CST por el sector trabajador y miembro de ATRAMEC subrayó el trabajo conjunto realizado en los últimos meses entre gobierno, empleadores y sindicatos. Relató que representantes del país participaron en un congreso internacional en Punta Cana, República Dominicana, como parte de los esfuerzos para mostrar avances y fortalecer el diálogo social.

Destacó además que la apertura del ministro de Trabajo ha sido positiva, evidenciando un cambio respecto a denuncias previas sobre la ausencia de diálogo social. Este aspecto, según su criterio, ha sido fundamental para visibilizar ante la OIT la realidad actual en El Salvador.

Declaraciones empresariales y reacciones sindicales

Recientemente, el presidente de la ANEP emitió un comunicado en el que expresó que toda decisión que contribuya al desarrollo del sector empresarial y mejore la imagen del país debe ser respaldada. Resaltó que los mercados internacionales valoran favorablemente a los Estados que cumplen con estándares laborales y sociales, haciendo énfasis en la importancia de mantener esos estándares para fortalecer la reputación nacional.

No obstante, otro grupo de sindicatos emitió una declaración manifestando sus dudas sobre la posible exclusión de El Salvador de la lista corta, argumentando que las vulneraciones a la libertad sindical y los derechos laborales continúan vigentes. Además, solicitaron el apoyo de centrales sindicales internacionales para contrarrestar lo que consideran un intento del Ejecutivo por influir en el proceso y reducir la visibilidad de las denuncias internacionales.

Contexto y relevancia para El Salvador

La inclusión de El Salvador en la lista corta de la OIT representa un señalamiento internacional respecto a presuntas violaciones a convenios laborales ratificados por el país. La Comisión de Aplicación de Normas de la OIT es la instancia encargada de evaluar estas situaciones y recomendar acciones para corregirlas.

Para un país como El Salvador, que ha impulsado reformas laborales y sociales en los últimos años, la percepción y la recomendación de organismos internacionales como la OIT son factores relevantes que pueden influir en la inversión extranjera, la creación de empleo y la reputación internacional.

La controversia entre el Gobierno, el sector empresarial y las organizaciones sindicales refleja la complejidad del escenario laboral nacional, en el cual convergen intereses económicos, derechos laborales y compromisos internacionales.

El seguimiento y supervisión de la OIT sobre las condiciones laborales en El Salvador seguirán siendo un tema de interés y debate, tanto para actores nacionales como para la comunidad internacional, en la medida que se definan los avances y desafíos en materia de derechos sindicales y laborales.