Pensionados no recibirán quincena extra en enero: Ministerio de Trabajo aclara alcance del beneficio

El Ministerio de Trabajo de El Salvador aclaró que la quincena extra que se pagará en enero a los trabajadores del sector público y privado no será extensiva a personas jubiladas o pensionadas. Este beneficio, contemplado en la Ley Especial Quincena 25, queda limitado exclusivamente a quienes mantienen una relación laboral activa y perciben salarios iguales o inferiores a $1,500, informó la cartera laboral.

La medida, que entró en vigencia tras su publicación en el Diario Oficial el 14 de enero y la aprobación de la Asamblea Legislativa el mismo día, busca beneficiar a más del 90% de la fuerza laboral nacional, estimándose que hasta 960,000 trabajadores podrían recibir esta prestación adicional equivalente a una quincena de salario en enero.

Restricción para pensionados y jubilados

En entrevista con un medio local, el ministro de Trabajo, Rolando Castro, explicó que la exclusión de pensionados responde a la complejidad financiera y administrativa que implicaría incorporar este sector en el pago de la quincena extra. "La erogación para este beneficio saldría principalmente del Estado para subsidiar a la empresa privada, pero involucrar a los pensionados en este momento no es lo más adecuado, especialmente con la reforma de pensiones que se espera aprobar este año", señaló el funcionario.

Asimismo, el ministro detalló que los recursos para los pensionados provienen de fondos privados administrados por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y que intervenir en estos fondos podría generar mayores complicaciones. "Meter mano ahí es lo más complicado en este momento porque ya no saldría de la liquidez del Estado, sino que saldría del fondo privado que pertenece a los trabajadores", añadió.

Beneficios y limitaciones para trabajadores

La Ley Especial Quincena 25 establece que este pago adicional aplica únicamente a trabajadores con salarios mensuales iguales o menores a $1,500 y que se encuentran en planilla, excluyendo a trabajadores con contratos bajo servicios profesionales, ya que estos no mantienen una relación laboral activa y usualmente perciben ingresos superiores.

Además, el beneficio no sustituye otros pagos o incentivos que las empresas puedan otorgar, como bonos u otras prestaciones. Esta medida se presenta como un apoyo económico puntual para los trabajadores que cumplen con los requisitos señalados.

Incentivos fiscales para empresas

Para facilitar la implementación de esta quincena extra, el Ejecutivo ha dispuesto una exención temporal del Impuesto Sobre la Renta (ISR) para las empresas que otorguen este pago durante el primer año de vigencia. Esta exoneración tiene como objetivo evitar un impacto abrupto en la planificación financiera empresarial y mantener el equilibrio económico de las compañías.

El ministro Castro explicó que este incentivo busca dar predictibilidad a las empresas para que puedan presupuestar este gasto adicional. "El incentivo es para este año para que las empresas planifiquen y presupuesten para el próximo año, cuando el pago ya no será opcional porque dejará de ser justificable no haberlo considerado", indicó.

Para ejemplificar el mecanismo, el funcionario señaló que si una empresa debe pagar $50,000 de ISR y decide otorgar $45,000 en quincena extra a sus trabajadores, solo tendría que entregar el complemento al Estado, sin que esto afecte su liquidez ni presupuesto. "No se está tocando ni un centavo del presupuesto de la empresa, se está tomando prácticamente lo que ya tiene proyectado pagar al Estado", afirmó.

Contexto y perspectivas futuras

Esta iniciativa se enmarca en un contexto económico donde el Gobierno busca apoyar a la clase trabajadora formal sin afectar la estabilidad financiera de las empresas ni los fondos de pensiones privados. La exclusión de pensionados responde también a la próxima reforma del sistema de pensiones que se prevé aprobar en el presente año, la cual podría modificar las condiciones actuales para este sector.

El Ministerio de Trabajo continuará monitoreando el impacto de la Ley Especial Quincena 25, para garantizar que el beneficio se aplique de manera efectiva y que las empresas cumplan con las disposiciones legales establecidas.

En resumen, la quincena extra de enero constituye un incentivo económico dirigido a trabajadores en planilla con salarios hasta $1,500, mientras que pensionados y jubilados quedan excluidos debido a las implicaciones financieras y administrativas existentes. El esquema de compensación fiscal también busca apoyar a las empresas para que este beneficio se implemente sin afectar su estabilidad financiera.