Proceso de despido contra secretario de SIMETRISSS por denuncia de desabastecimiento en Seguro Social

El secretario general del Sindicato de Médicos Trabajadores del Instituto Salvadoreño del Seguro Social (SIMETRISSS),el doctor Rafael Aguirre, se encuentra en medio de un proceso administrativo que podría culminar en su despido. Esta situación se origina, según el médico, por haber difundido información relacionada con el desabastecimiento de medicamentos en dicha institución, una problemática que es conocida y ha sido denunciada por pacientes desde el año pasado.

Inicio del proceso administrativo y cuestionamientos legales

El 23 de marzo, la jefatura inmediata del doctor Aguirre le notificó la entrega de un citatorio para un proceso disciplinario con posible destitución sin responsabilidad patronal. Sin embargo, el documento contenía inconsistencias, como una fecha de citación previa a la entrega formal, lo que fue señalado como irregularidad legal por parte del sindicato.

Aguirre explicó que el motivo principal del proceso es que él no es un comunicador oficial de la institución ni tiene acceso a la información confidencial de los inventarios de medicamentos, por lo que, según la administración, no debería divulgar datos logísticos internos. No obstante, el médico sostiene que la información que compartió proviene directamente de denuncias públicas realizadas por los mismos pacientes, a través de redes sociales y medios de comunicación, y de los proyectos de brigadas médicas y entrega gratuita de medicamentos que el sindicato ha implementado desde el año pasado.

En respuesta al proceso, el sindicato presentó un escrito donde se argumenta el respeto al fuero sindical establecido en la Constitución y el Código de Trabajo, que exige la intervención de un juez laboral o una autoridad competente para iniciar un procedimiento sancionatorio contra un dirigente sindical. Según el secretario, este requisito no fue cumplido, por lo que el proceso se está llevando a cabo de manera interna y sin las garantías legales correspondientes.

Presentación de pruebas y postura institucional

En las audiencias, el equipo legal del doctor Aguirre presentó evidencias que incluyen la existencia de una aplicación oficial llamada LOM (Listado Oficial de Medicamentos),desarrollada en 2019 bajo la dirección del Seguro Social, la cual permite monitorear en tiempo real la disponibilidad de medicamentos. Estas listas son de dominio público y, por tanto, no deberían considerarse información reservada o confidencial.

Sin embargo, el jefe inmediato del servicio de hospitalización de oncología, encargado de determinar la procedencia del despido, declaró no tener la capacidad jurídica para resolver sobre el caso y remitió el expediente a la instancia jurídica correspondiente. Esto, a juicio de Aguirre, evidencia la falta de fundamentos para proceder con la destitución.

Fundamento legal y alegaciones del médico

La administración del Seguro Social basa la posible destitución en el artículo 54 de la Ley del Servicio Civil, dado que el artículo 147 del reglamento interno del Seguro Social fue declarado inconstitucional en 2019 por la Sala de lo Constitucional. Este artículo señala que el despido procede por causas graves, entre las cuales la institución incluye la supuesta divulgación de información interna.

El doctor Aguirre refuta esta acusación, afirmando que nunca ha vulnerado la confidencialidad de expedientes clínicos ni la integridad de los tratamientos de los pacientes. La información divulgada corresponde exclusivamente al desabastecimiento de medicamentos, un problema que ha sido evidenciado y denunciado públicamente por usuarios del sistema y por las brigadas del sindicato.

Además, destacó que la información utilizada proviene de denuncias ciudadanas y registros propios del sindicato, y que su rol es actuar como portavoz de los usuarios del Seguro Social. Rechaza la acusación de haber obtenido información de manera ilegal y denuncia que esta situación evidencia una incapacidad administrativa para gestionar los medicamentos y una falta de disposición al diálogo por parte de la dirección institucional actual.

Implicaciones del despido y la defensa sindical

El proceso de despido se realiza sin responsabilidad patronal, lo que implica que el doctor Aguirre no recibiría indemnización por sus 14 años de servicio en la institución. Ante esto, el médico considera que se trata de una persecución política derivada de su defensa de los derechos humanos y del derecho a la salud de la población salvadoreña, especialmente de los usuarios del Seguro Social.

El secretario general de SIMETRISSS reconoce que esta situación no le sorprende y que continuará su lucha por denunciar las carencias del sistema de salud, incluso si es separado de su cargo. Anunció que presentarán un tercer escrito apelando la autoridad del Consejo Directivo del Seguro Social para llevar a cabo este proceso sin la intervención judicial correspondiente, en defensa de su fuero sindical.

Contexto nacional y perspectivas

El caso ocurre en un contexto en el que El Salvador busca salir de la lista corta de países con violaciones a derechos laborales, según declaraciones recientes del Ministerio de Trabajo. En este sentido, el doctor Aguirre señala que si no se encuentra justicia en el país, se buscará en instancias internacionales, evidenciando un choque entre la realidad de las denuncias y la narrativa gubernamental y empresarial.

La defensa de los derechos laborales, la transparencia en la gestión pública y la garantía del acceso a medicamentos son temas que continúan generando debate en el sistema de salud salvadoreño, donde las denuncias de falta de insumos y condiciones laborales han sido recurrentes en los últimos años.

Expectativas para la audiencia final

La última audiencia del proceso está programada para principios de junio, donde el doctor Aguirre y su equipo jurídico presentarán el descargo de pruebas. Aunque espera un resultado favorable, advierte que, de no ser así, continuará la lucha en el ámbito judicial y en organismos internacionales para salvaguardar sus derechos y los de los trabajadores del sector salud.

Este caso pone en evidencia las tensiones existentes entre las organizaciones sindicales y la administración del Instituto Salvadoreño del Seguro Social, así como los desafíos que enfrenta el sistema de salud en cuanto a la gestión de medicamentos y la comunicación institucional.