Sindicato y sector privado negocian aumentos salariales en construcción ante crecimiento del sector

En un contexto de expansión significativa del sector construcción en El Salvador, al menos dos sindicatos que representan a trabajadores del área han comenzado negociaciones con la Cámara Salvadoreña de la Construcción (CASALCO) y empresas desarrolladoras. El objetivo principal es establecer un nuevo contrato colectivo que contemple incrementos salariales para obreros y ayudantes durante los próximos años.

El contrato colectivo previo, que estuvo vigente por tres años, expiró en diciembre de 2025, por lo que este año se discuten nuevos ajustes salariales. La relevancia de estas negociaciones se acentúa debido al notable crecimiento del sector construcción registrado en 2025, que alcanzó hasta un 40%, impulsado por un auge en proyectos de infraestructura y desarrollo en el país.

Propuestas sindicales y contexto económico

El Sindicato de Obreros de la Industria de la Construcción Similares y Conexos de El Salvador (SOICSCES) ha planteado una propuesta de incremento gradual del 15% en los salarios durante los próximos tres años, comenzando en 2026. Julio Flores, secretario general del sindicato, señaló que la propuesta responde al repunte económico del sector y la necesidad de mejorar las condiciones salariales de los trabajadores.

Además, SOICSCES presentó al Ministerio de Trabajo una propuesta con un aumento del 30%, como parte del proceso formal de verificación y conciliación entre patronos y empleados.

Por su parte, el Sindicato Unión de Trabajadores de la Construcción (SUTC) también ha manifestado su intención de mejorar sustancialmente los salarios. Según Edgar Vásquez, secretario de finanzas del SUTC, el contrato anterior establecía un salario diario de $19.68 para obreros y $17.63 para ayudantes, incluyendo prestaciones sociales como vacaciones y aguinaldo.

Actualmente, el SUTC propone que los obreros reciban un salario diario de $35, mientras que los ayudantes obtengan $20. Vásquez argumenta que, dado el crecimiento del sector, es justo que los trabajadores compartan los beneficios de este desarrollo, ya que son ellos quienes materializan los proyectos.

Datos oficiales y postura de CASALCO

Según datos del Banco Central de Reserva de El Salvador, el Índice de Volumen de Actividad Económica (IVAE) para el sector construcción presentó un crecimiento del 29.8% hasta noviembre de 2025, lo que refleja la dinámica positiva del sector.

CASALCO, en tanto, informó que las negociaciones se encuentran en una fase inicial y prefirió no emitir comentarios específicos sobre las propuestas o avances al momento.

Sin embargo, fuentes sindicales indicaron que la gremial ha planteado un incremento gradual del 9%, comenzando con un 4.5% en 2027, propuesta que no ha sido aceptada plenamente por los sindicatos.

Negociaciones con empresas desarrolladoras y alcance de los acuerdos

Ante la disconformidad con la oferta de CASALCO, el SUTC ha iniciado negociaciones de manera independiente con al menos siete empresas desarrolladoras. En estas conversaciones se busca un aumento salarial gradual del 21% durante tres años, comenzando con un incremento del 7% en 2026.

Los beneficiarios de estas negociaciones son significativos: el SUTC representa a más de 3,500 trabajadores, mientras que SOICSCES agrupa a más de 25,000 obreros y ayudantes en todo el país.

Escasez de mano de obra y competencia entre empresas

La discusión salarial no solo responde al crecimiento de la industria, sino también a la escasez de mano de obra en el sector construcción. Según declaraciones de líderes sindicales, las empresas enfrentan dificultades para contratar suficiente personal debido a las exigencias físicas del trabajo y a la competencia por atraer a los trabajadores mejor remunerados.

Julio Flores enfatizó que las empresas están en una competencia directa por captar a los mejores obreros, quienes tienen la posibilidad de elegir empleadores que ofrezcan mejores condiciones. Esta realidad genera un escenario propicio para reivindicar mejoras salariales.

De igual forma, Edgar Vásquez destacó que el déficit de trabajadores se debe en parte a que los salarios actuales no compensan adecuadamente el esfuerzo físico requerido, lo que motiva a los sindicatos a impulsar aumentos que hagan más competitiva la oferta laboral del sector construcción.

Perspectivas y desafíos para el sector

El crecimiento del sector construcción representa una oportunidad para mejorar las condiciones laborales de miles de trabajadores en El Salvador. Sin embargo, las negociaciones deben equilibrar las demandas salariales con la sostenibilidad económica de las empresas desarrolladoras y la dinámica del mercado.

El avance de estas negociaciones será clave para definir el futuro de las relaciones laborales en un sector que se proyecta como uno de los motores económicos del país en los próximos años. La capacidad de alcanzar acuerdos satisfactorios para ambas partes influirá en la estabilidad y continuidad de los proyectos de infraestructura y desarrollo.

En definitiva, el escenario actual plantea un reto importante para los actores involucrados, quienes deberán encontrar un punto medio que permita valorar adecuadamente el esfuerzo de los trabajadores sin afectar la competitividad del sector.