Sindicatos cuestionan posible salida de El Salvador de lista corta de la OIT por vulneraciones laborales

Un conjunto de sindicatos en El Salvador ha manifestado su escepticismo respecto a la posible salida del país de la denominada "lista corta" de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 2026. Esta lista agrupa a naciones señaladas por presuntas vulneraciones a los convenios laborales internacionales, incluyendo aspectos relevantes como la libertad sindical y los derechos laborales fundamentales.

La controversia surge tras las declaraciones recientes del ministro de Trabajo, Rolando Castro, quien afirmó que el Gobierno salvadoreño se encuentra en una "ruta de salida" de dicha lista. Sin embargo, diversas organizaciones sindicales han cuestionado estas afirmaciones y han solicitado el respaldo de centrales sindicales internacionales para contrarrestar lo que consideran un intento gubernamental de influir en el proceso y disminuir la visibilidad de las denuncias sobre violaciones a los derechos laborales.

Contexto de la lista corta de la OIT y situación en El Salvador

La lista corta de la OIT incluye a 24 países que han sido señalados por incumplimientos a los convenios laborales del organismo, principalmente en materia de libertad sindical, negociación colectiva y protección de los derechos de los trabajadores. La permanencia o exclusión de esta lista se evalúa en la Conferencia Internacional del Trabajo, que en su 114.ª edición se realizará en junio de 2024 en Ginebra, Suiza.

El gobierno salvadoreño ha sustentado su posición afirmando que cuenta con el respaldo del sector trabajador, un factor que puede influir en la selección de casos por parte de la OIT. Sin embargo, aunque las organizaciones sindicales suelen promover la inclusión de países en esta lista para evidenciar incumplimientos, la decisión final recae en la propia OIT.

Posturas sindicales: denuncias y preocupación

Erick Zelaya, representante de la Unión Nacional para la Defensa de la Clase Trabajadora (UNT),explicó que el Colectivo Sindicalistas en el Exilio, la Confederación Nacional de Trabajadores Salvadoreños y el Movimiento para la Defensa de los Derechos de la Clase Trabajadora están promoviendo una campaña para impedir que El Salvador salga de la lista corta. Según Zelaya, esta iniciativa busca evidenciar las graves violaciones a los derechos sindicales que persisten en el país.

Entre las denuncias expuestas por estos grupos se incluyen más de 500 despidos de dirigentes sindicales y más de 47,000 ceses en el sector público. Además, señalan la negativa a otorgar credenciales a ciertas gremiales, lo cual limitaría su capacidad para ejercer representación y defensa de los trabajadores.

Sonia Viñerta, también de la UNT, calificó como "demagógica" la narrativa oficial sobre avances en materia laboral y sostuvo que "la vulneración de derechos sigue presente". Asimismo, puso en duda la representatividad real del sector trabajador dentro de la delegación oficial ante la OIT, argumentando que los sindicatos incluidos no reflejan las demandas legítimas sobre libertad sindical.

Por su parte, Silvia Navarrete, secretaria general del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Salud (SITRASALUD),coincidió en que para que El Salvador deje de figurar en la lista corta debe demostrar que no ha violado convenios internacionales, algo que calificó como improbable a la luz de las situaciones denunciadas. Navarrete destacó que "no es un secreto que en instituciones gubernamentales se ha despedido a 500 directivos sindicales debidamente acreditados por el Ministerio de Trabajo, además de ejercer presiones para que afiliados renuncien a su derecho de libertad de organización".

Perspectivas divididas y avances reconocidos

Las opiniones sobre la posible salida de El Salvador de la lista corta de la OIT están divididas. Marta Campos, vicepresidenta del Consejo Superior del Trabajo (CST) por el sector trabajador e integrante de la Asociación de Trabajadores del Ministerio de Educación (ATRAMEC),expresó expectativas positivas, señalando que los esfuerzos realizados en los últimos meses podrían contribuir a que el país no aparezca en la lista durante la próxima evaluación.

El Salvador ha permanecido en esta lista por más de una década, mientras el gobierno ha implementado cambios en la legislación laboral y reactivado el CST, una de las recomendaciones planteadas por la OIT para mejorar la situación de los derechos laborales en el país.

Implicaciones y próximos pasos

La decisión final sobre la permanencia o exclusión de El Salvador en la lista corta se tomará durante la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo, que representa un espacio clave para el diálogo entre gobiernos, empleadores y trabajadores a nivel global. Esta instancia evaluará los avances en materia laboral y las denuncias presentadas por diferentes actores, incluyendo organismos sindicales nacionales e internacionales.

La controversia evidencia la complejidad del escenario laboral en El Salvador, donde las reformas y esfuerzos oficiales enfrentan críticas por presuntas vulneraciones persistentes a los derechos sindicales. La vigilancia internacional y el diálogo tripartito serán determinantes para definir el estatus del país en el marco de la OIT y su compromiso con las normas laborales internacionales.

En conclusión, mientras el gobierno salvadoreño sostiene que se encuentra en camino de superar las observaciones de la OIT, los sindicatos y organizaciones de trabajadores mantienen su posición crítica, enfatizando la necesidad de abordar las denuncias sobre despidos y restricciones a la libertad sindical para garantizar un entorno laboral justo y respetuoso de los derechos fundamentales.