Trabajadores trasladados del Hospital Rosales sin pago desde enero generan preocupación en el sector salud

Al menos 175 trabajadores que laboraban en el Hospital Nacional Rosales (HNR) y fueron trasladados a otros centros hospitalarios no han recibido su salario desde enero de 2026, según informaron este miércoles organizaciones sindicales y de salud en El Salvador.

El Movimiento por la Salud “Dr. Salvador Allende” ALAMES El Salvador y el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Salud (SITRASALUD) denunciaron que estos empleados fueron reubicados de manera verbal y obligatoria, sin que hasta la fecha exista una comunicación oficial o solución respecto al pago de sus sueldos.

Condiciones laborales y falta de pago

Los trabajadores afectados cumplen con sus turnos y responsabilidades en los hospitales a los que fueron trasladados, registran entrada y salida diariamente, pero no han recibido ningún pago desde hace cinco meses. Esta situación ha generado preocupación entre el personal, que manifiesta incertidumbre al no contar con información clara sobre la resolución de este problema.

ALAMES detalló que la reubicación se realizó sin despido formal, pero con el traslado obligatorio, una medida que afecta directamente la estabilidad económica y laboral de los afectados. "Son alrededor de 175 empleados en esta situación", indicaron desde la organización.

Respuesta sindical y esperanza de los trabajadores

El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Salud (SITRASALUD) confirmó que los trabajadores no han renunciado a sus cargos debido a la esperanza de que finalmente recibirán el pago adeudado. Aunque la incertidumbre prevalece, los empleados continúan desempeñando sus funciones con la expectativa de que la situación se resuelva a la brevedad.

"No les han pagado, pero ellos siguen trabajando con la esperanza de que les van a resolver su situación, pero sí es lamentable que se esté dando esta situación", afirmó SITRASALUD en un pronunciamiento público.

Contexto de despidos y falta de indemnización

Esta problemática se enmarca en un contexto más amplio de reestructuración y despidos en el sistema de salud público salvadoreño. El pasado 23 de diciembre de 2025, aproximadamente 1,800 empleados del Hospital Nacional Rosales, entre médicos, enfermeros, personal de farmacia y laboratorio clínico, fueron despedidos.

ALAMES denunció que a la fecha estas personas no han recibido la indemnización correspondiente, un reclamo que también se extiende a los trabajadores despedidos en otros centros como el Hospital Zacamil, el Hospital Nacional de Niños Benjamín Bloom y el Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS).

"Estamos haciendo las exigencias para que se les pague con tiempo, se les indemnice adecuadamente y para los que quieran ser restituidos, se les restituya en sus cargos", aseguró el movimiento.

Críticas a la gestión administrativa y situación del sistema de salud

El Sindicato de Médicos Trabajadores del Instituto Salvadoreño del Seguro Social (SIMETRISSS) lamentó la situación actual y criticó la gestión administrativa del sistema de salud, señalando que la falta de recursos humanos y la continuidad de despidos contradicen las necesidades reales del sector.

En un comunicado, la organización enfatizó que "es lamentable que ante la población se quiera vender un discurso de buena administración y la realidad es diferente, donde no hay adecuada gestión y todo está quedando para después."

Asimismo, alertaron que los pacientes continúan enfrentando dificultades para acceder a tratamientos y servicios médicos debido a la reducción de personal y la precariedad administrativa.

Respuesta oficial y expectativas

Ante esta situación, se intentó obtener una declaración oficial del Ministerio de Salud, específicamente del titular Francisco Alabi, para conocer las razones por las cuales no se ha efectuado el pago de salarios ni indemnizaciones a los trabajadores afectados. Sin embargo, hasta el cierre de esta edición no se ha recibido respuesta.

El escenario plantea un reto significativo para el sistema público de salud en El Salvador, en un momento en que la demanda de servicios médicos sigue siendo alta y la estabilidad laboral del personal es fundamental para garantizar la atención de calidad a la población.

Implicaciones para el sector salud y la población

La falta de pago a los trabajadores trasladados y el retraso en indemnizaciones a quienes fueron despedidos evidencian problemas administrativos y de gestión que podrían afectar la operatividad de los hospitales públicos. Además, la incertidumbre laboral puede impactar en la motivación y desempeño del personal de salud, lo que a su vez repercute en la calidad y continuidad de la atención médica.

Por otro lado, la reubicación verbal y sin acuerdos formales genera un clima de inseguridad jurídica para los empleados, quienes se encuentran en una situación vulnerable mientras esperan una solución definitiva.

Conclusión

La situación que enfrentan los trabajadores del Hospital Nacional Rosales y otros centros hospitalarios pone en evidencia la necesidad urgente de una gestión transparente y efectiva por parte de las autoridades de salud para garantizar los derechos laborales y la estabilidad del personal sanitario. Asimismo, es fundamental que se resuelva la falta de pago y se ofrezcan garantías claras para que los empleados puedan desempeñar sus funciones con la confianza y seguridad necesarias.

El sistema de salud público en El Salvador requiere no solo de recursos humanos adecuados, sino también de una administración responsable que facilite condiciones laborales dignas, en beneficio tanto de los trabajadores como de la población que depende de sus servicios.